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募集要項
介護と支援の両軸から
今あるべき福祉のカタチを
どこまでも追求し続けます。
私たちが目指すこと
目の前にいる一人ひとりといっしょに共に歩んでいくためにどんな施設を目指せばいいのか、どのような介護・支援に取り組めばいいのか、より良い福祉のあり方をどこまでも追及できる。そうすることで専門的なスキルや知識が身につき、福祉業界で働く人としてどんどん成長していける。それがぐくるで働く大きな魅力です。これからますます福祉の未来がぐくるを起点に地域の中で作られていきます。ぐくるが目指す地域づくりと介護・支援への取り組みを一緒にしませんか?
福利厚生
多様性のある働き方・支給
有給休暇、リフレッシュ休暇、定年後の再雇用、2年目からの退職金制度、 介護人材サポート事業（としポ）
研修・自己啓発
内部研修会開催、外部研修費支給（研修内容による）
賞与・手当
賞与支給（年2回）／ 通勤手当（上限月20900円）／ 残業手当 ／ 役職手当 ／
職務手当 ／ 夜勤手当 ／ 処遇改善手当 ／ 特定処遇改善手当 ／調整手当（前職の能力に応じて）
【資格手当】
初任者研修修了者（月5000円）／ 実務者研修修了者（月7000円）／ 介護福祉士（月10000円）
正規職員
基本給
月給 １７１，８４０円
処遇改善手当
月 ３８，０００円
賞与
年 約３ヶ月
利用者の生活全般位関わる介護・支援（食事・排泄・入浴など）と余暇活動
労働時間
変形労働シフト制（事業所により異なる）
就業場所
就業場所により異なる（安佐北安佐南地区）
不定休（事業所により異なる）
不問（初任者研修修了より優遇）
正規職員
仕事内容
休日
資格・経験
例：早勤 ７：００〜１６：００ 日勤 ９：００〜１８：００
遅勤 １０：００〜１９：００ 夜勤 １５：００〜１０：００
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